450 milyon nüfusu olan Avrupa Birliği’nde, 36 ila 63 milyon arası kısmen engelli kişi yaşamaktadır. AB, özellikle iş piyasalarında engellilere karşı uygulanan ayrımcılığı sona erdirmeyi hedeflemektedir. “Herkesin erişebileceği ve herkese açık bir topluma giden yolda belirlenen engellerin ortadan kaldırılması” AB’nin temel stratejisidir.

 
{loadposition header}
AB için temel ilke, bir üye ülkede başarılan bir uygulamanın diğer bütün üye ülkelerde de aynı seviyede gerçekleştirilmesidir. Bunu sağlamak için de “Engellilere Dair Üye Devlet Temsilcileri Üst Düzey Grubu” düzenli olarak toplanmaktadır. Hedef, engellilerin toplum hayatına yeniden kazandırılmasıdır.

AB’nin bu konudaki amaçları:
• Üye devletler arasındaki işbirliğini güçlendirmek.
• Konuyla ilgili her türlü bilgi ve istatistiğin toplanması, karşılaştırılması ve değiştirilmesi.
• Engellilerin toplum yaşamına kazanılması bilincini artırmak.
• Engellilerin sorunlarını tespit etmek, bu sorunların giderilmesi için politikalar geliştirmek.

Avrupa Birliği Politikası:

AB, bütün üye ülkelere ve vatandaşlarına yönelik bir Avrupa İstihdam Stratejisi belirlemiştir. Bu stratejiye göre istihdam oranları arttırılacak; girişimciliğe destek verilecek; işgücünün, iş koşulları ve teknolojideki değişimlere uyum sağlayabilmesi için destek verilecektir.

Engelliler, bu istihdam politikası içinde özel bir yere sahiptirler ve fırsat eşitliğini korumak için Avrupa Konseyi “Ayrımcılığa Karşı Yönerge”yi hazırlamıştır. AB’nin istihdam politikası hakkında ayrıntılı bilgi için:

directive78ec_en.pdf erişimi için tıklayın

AB tüm ilgili alanlarda özürlülük konularını dikkate almayı ve herkes için engelsiz bir şekilde katılımcı bir toplum doğrultusunda çalışmayı hedefler. AB Sosyal Politikası çerçevesinde, İstihdam Stratejisi, AB Ayrımcılık Karşıtlığı Yönergesi, Sosyal Katılım hakkında Ulusal Eylem Planları, Avrupa Sosyal Diyaloğu, İşyerinde Sağlık ve Güvenlik ve Sosyal Koruma öğelerinin tamamı özürlü insanlara özel önem vermektedir.

Engellileri Hatırlama:

AB, bütün bu hedeflere ulaşabilmek için, her şeyden önce, engellilerin yaşadığı sorunlar konusunda bilincin arttırılmasını amaçlamaktadır. Birleşmiş Milletler 1992’de, bütün dünyada 3 Aralık gününü “Uluslararası Engelliler Günü” olarak kabul etmiştir. Avrupa Komisyonu ise, konuyu daha da etkili bir biçimde vurgulamak için 1993 yılından bu yana her yıl 3 Aralık gününü Avrupa Engelliler Günü olarak ilan etmiştir.
{loadposition header}
Avrupa Komisyonu bu konudaki bilinç düzeyini arttırmak için ayrıca, Avrupa düzeyinde ve ulusal düzeydeki faaliyetlere de destek vermektedir. Avrupa Birliği içindeki organizasyonların ana teması 1999 yılında engellilere yönelik şiddete karşı mücadele; 2000 yılında iş piyasalarında engellilere uygulanan ayrımcılıkla mücadele; 2001 yılında herkes için tasarım ve 2002 yılında ise engelliler ve eğitim sektörü olarak belirlenmiştir. 2003 ise Avrupa Engelliler Yılı olarak seçilmiştir. 2004 yılı organizasyonlarının ana teması engellilerin iş bulmaları ve işlerini korumalarına yardım olarak seçilirken, 2005 yılında toplum içinde beraber yaşama ve son olarak 2006 yılında ise Gençler ana tema olarak belirlenmiştir.

Avrupa Engelliler Günü ve Engelliler Yılı hakkında ayrıntılı bilgi için: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/disability/day_en.html
http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/disability/year_en.html

Engellilerin İstihdamı:

AB üyesi devletler Kasım 2002’de verdikleri taahhüt ile iş piyasalarında, işyerlerinde ve mesleki eğitimde engelli kişilere ve diğerlerine karşı ayrımcılık uygulanmasının önüne geçmişlerdir. Bunu sağlamak için işyerlerinin engelli kişilerin ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesini sağlamak hedeflenmiştir.

‘Engelli Kişilerin Entegrasyonu Birimi’ engellilerin iş dünyasındaki sorunlarını Avrupa Komisyonu’nun gündemine getirmekten sorumlu birimdir. AB’nin engellilerin istihdamı stratejisi hakkında ayrıntılı bilgi için aşağıdaki siteye bakabilirsiniz:
http://europa.eu.int/comm/employment_social/disability/employment_en.html

Bunun yanı sıra, İstihdam Topluluğu Girişimi, (EQUAL) işyerindeki ve iş arayan özürlü insanlara karşı ayrımcılıkla mücadelede etmektedir. Yeni yollar geliştirmeye odaklanan bu birim hakkında aşağıda daha fazla bilgi bulabilirsiniz:
http://ec.europa.eu/employment_social/equal/index_en.cfm

BAĞLANTILAR:
Avrupa çapında engelli kişilere yönelik çalışan ulusal ve uluslararası düzeydeki önemli kurumların listesine aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
http://ec.europa.eu/employment_social/disability/links_en.html