hd porno porno hd porno porno

├ľz├╝rl├╝lerin i┼č sahibi olmas─▒ y├Ânetmeli─či

1.303 okundu

├ľZ├ťRL├ťLER─░N DEVLET MEMURLU─×UNA ALINMA ┼×ARTLARI ─░LE YAPILACAK YARI┼×MA SINAVLARI HAKKINDA Y├ľNETMEL─░K

Bakanlar Kurulu Karar─▒n─▒n Tarihi : 20/8/2004 No : 2004/7754
Dayand─▒─č─▒ Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No : 657
Yay─▒mland─▒─č─▒ R.Gazetenin Tarihi : 16/9/2004 No : 25585
Yay─▒mland─▒─č─▒ D├╝sturun Tertibi : 5 Cilt :43 S :

B─░R─░NC─░ B├ľL├ťM
Ama├ž, Kapsam, Dayanak ve Tan─▒mlar

Ama├ž
Madde 1 – Bu Y├Ânetmeli─čin amac─▒, ├Âz├╝rl├╝lerin; Devlet memurlu─čuna al─▒nma ┼čartlar─▒ ile yap─▒lacak yar─▒┼čma s─▒navlar─▒ ve hangi i┼člerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacaklar─▒na ili┼čkin usul ve esaslar─▒ belirlemektir.

Kapsam
Madde 2 – Bu Y├Ânetmelik h├╝k├╝mleri;
a) Genel ve katma b├╝t├želi kurumlarla bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člar, kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sand─▒klar─▒na,
b) ─░l ├Âzel idareleri ve belediyeler, il ├Âzel idareleri ve belediyelerin kurduklar─▒ birlikler ile bunlara ba─čl─▒ m├╝essese, i┼čletme ve d├Âner sermayeli kurulu┼člara,
c) 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununa g├Âre Devlet memuru istihdam eden di─čer kamu kurulu┼člar─▒na,
ilk defa Devlet memuru olarak atanacak ├Âz├╝rl├╝ler hakk─▒nda uygulan─▒r.

Dayanak
Madde 3 – Bu Y├Ânetmelik, 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 53 ├╝nc├╝ maddesi gere─čince haz─▒rlanm─▒┼čt─▒r.

Tan─▒mlar
Madde 4 – Bu Y├Ânetmelikte ge├žen;
a) S─▒nav: ─░lk defa Devlet memurlu─čuna atanacak ├Âz├╝rl├╝ler i├žin yap─▒lacak yar─▒┼čma s─▒nav─▒n─▒,
b) S─▒nav Kurulu: S─▒nav─▒n yap─▒lmas─▒ ve y├╝r├╝t├╝lmesi i├žin merkez veya s─▒nav─▒n yap─▒laca─č─▒ il veya b├Âlge kurulu┼čunda te┼čkil edilen kurulu,
c) ├ľz├╝rl├╝: Bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerinden en az % 40 oran─▒nda yoksun oldu─čunu, 6/2/1998 tarihli ve 98/10746 say─▒l─▒ Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile y├╝r├╝rl├╝─če konulan ├ľz├╝rl├╝lere Verilecek Sa─čl─▒k Kurulu Raporlar─▒ Hakk─▒nda Y├Ânetmelik h├╝k├╝mleri gere─čince, sa─čl─▒k kurulu┼člar─▒nca verilecek resmi sa─čl─▒k kurulu raporu ile belgeleyenleri, ifade eder.

─░K─░NC─░ B├ľL├ťM
├ľz├╝rl├╝ Kadrolar─▒n─▒n Tespiti, S─▒nav Yap─▒lmas─▒nda Uyulacak Temel Usul ve Esaslar ile S─▒navlar─▒n A├ž─▒lma Zaman─▒

├ľz├╝rl├╝ kadrolar─▒n─▒n tespiti
Madde 5 – ├ľz├╝rl├╝lere ayr─▒lacak kadrolar─▒n tespitinde, ilgili kurum veya kurulu┼čun, ta┼čra te┼čkilat─▒ dahil, b├╝t├╝n dolu memur kadro say─▒s─▒n─▒n % 3`├╝ dikkate al─▒n─▒r.
├ľz├╝rl├╝lerin istihdam edilece─či uygun bo┼č kadro bulunmad─▒─č─▒ takdirde genel h├╝k├╝mlere g├Âre bo┼č kadroda unvan de─či┼čikli─či yap─▒larak gerekli kadrolar temin edilir.
├ľz├╝rl├╝ personelin istihdam edilece─či merkez ve ta┼čradaki birimler, ilgili kurum veya kurulu┼č├ža belirlenir.

S─▒nav yap─▒lmas─▒nda uyulacak temel usul ve esaslar
Madde 6 – S─▒nav yap─▒lmas─▒nda uyulacak temel usul ve esaslar ┼čunlard─▒r:
a) ─░lk defa Devlet memurlu─čuna atanacak ├Âz├╝rl├╝lerin s─▒navlar─▒ ├žoktan se├žmeli test ┼čeklinde yap─▒l─▒r.
b) S─▒navlar, 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 36 nc─▒ maddesinde tespit edilen s─▒n─▒flar ve bu s─▒n─▒flara gireceklerde aranmas─▒ gerekli ├Â─črenim ┼čartlar─▒ ile di─čer nitelikler g├Âz ├Ân├╝ne al─▒narak d├╝zenlenir.
c) Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒, s─▒navlar─▒ kendileri yaparlar.
d) S─▒navlarda gizlilik esast─▒r.
e) S─▒nav esnas─▒nda ├Âz├╝r gruplar─▒na g├Âre, refakat├ži bulundurulmas─▒na izin verilir. Bu s─▒navlar─▒n, ├Âz├╝rl├╝ gruplar─▒ dikkate al─▒narak s─▒nav sorusu haz─▒rlanmas─▒ ve de─čerlendirilmesi i├žin ├Âzel s─▒nav kurulu te┼čkil edilerek yap─▒lmas─▒ esast─▒r.

S─▒navlar─▒n a├ž─▒lma zaman─▒
Madde 7 – Kurum ve kurulu┼člarca, ├Âz├╝rl├╝lere tahsis edilen bo┼č kadrolara, ├Âz├╝rl├╝ a├ž─▒─č─▒ bulundu─ču s├╝rece her y─▒l─▒n Nisan-May─▒s, Temmuz-A─čustos, Ekim-Kas─▒m d├Ânemlerinden bir veya bir ka├ž─▒nda s─▒nav yap─▒l─▒r.

├ť├ç├ťNC├ť B├ľL├ťM
Duyuru, Genel ve ├ľzel ┼×artlar,┼×artlar─▒n Belgelendirilmesi

Duyuru
Madde 8 – ├ľz├╝rl├╝ler i├žin d├Ânemler itibar─▒yla yap─▒lacak s─▒navlar, 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 46 ve 47 nci maddeleri gere─čince Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca duyurulur.
Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒, s─▒nava girmek i├žin belirlenen son ba┼čvuru tarihinden en az bir ay ├Ânce olmak kayd─▒yla, Nisan-May─▒s d├Ânemi s─▒navlar─▒ i├žin en ge├ž Mart ay─▒, Temmuz-A─čustos d├Ânemi i├žin en ge├ž Haziran ay─▒, Ekim-Kas─▒m d├Ânemi i├žin en ge├ž Eyl├╝l ay─▒ sonuna kadar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒`nda olacak ┼čekilde ├Âz├╝rl├╝ memur al─▒nacak kadrolar─▒n s─▒n─▒f, unvan ve derecelerini, say─▒s─▒n─▒, bu personelde aranacak genel ve ├Âzel ┼čartlar─▒, en son ba┼čvurma tarihini, ba┼čvurulacak mercileri, s─▒nav tarihleri ile di─čer bilgileri bildirir. Kurumlar taraf─▒ndan s─▒nav duyurusuna ili┼čkin talepte bulunulurken i┼čin ├Âzelli─či gerektirmedi─či s├╝rece ├Âz├╝r gruplar─▒ aras─▒nda bir ay─▒r─▒m yap─▒lmaz ve ├Âz├╝rl├╝l├╝k oran─▒na da bir ├╝st s─▒n─▒r getirilemez.

S├Âz konusu s─▒nav duyurular─▒na ili┼čkin giderler, b├╝t├žeye bu ama├žla konulacak ├Âdenekten kar┼č─▒lan─▒r.

Devlet memurlu─čuna al─▒nacaklarda aranan genel ve ├Âzel ┼čartlar
Madde 9- Devlet memurlu─čuna al─▒nacaklarda aranan ┼čartlar ┼čunlard─▒r:
a) Genel ┼čartlar:
1) T├╝rk vatanda┼č─▒ olmak,
2) Memuriyete giri┼čte en az 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 40 ─▒nc─▒ maddesinde belirtilen ya┼čta olmak,
3) Ayn─▒ Kanunun de─či┼čik 41 inci maddesindeki ├Â─črenim ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,
4) Kamu haklar─▒ndan mahrum bulunmamak,
5) Taksirli su├žlar ve a┼ča─č─▒da say─▒lan su├žlar d─▒┼č─▒nda tecil edilmi┼č h├╝k├╝mler hari├ž olmak ├╝zere, a─č─▒r hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa u─čram─▒┼č olsalar bile Devletin ┼čahsiyetine kar┼č─▒ i┼členen su├žlarla, zimmet, irtikap, r├╝┼čvet, h─▒rs─▒zl─▒k, doland─▒r─▒c─▒l─▒k, sahtecilik, inanc─▒ k├Ât├╝ye kullanma, dolanl─▒ iflas gibi y├╝z k─▒zart─▒c─▒ veya ┼čeref ve haysiyeti k─▒r─▒c─▒ su├žtan veya istimal ve istihlak ka├žak├ž─▒l─▒─č─▒ hari├ž ka├žak├ž─▒l─▒k, resmi ihale ve al─▒m sat─▒mlara fesat kar─▒┼čt─▒rma, Devlet s─▒rlar─▒n─▒ a├ž─▒─ča vurma su├žlar─▒ndan dolay─▒ h├╝k├╝ml├╝ bulunmamak,
6) ├ľz├╝rl├╝lere Verilecek Sa─čl─▒k Kurulu Raporlar─▒ Hakk─▒nda Y├Ânetmelik h├╝k├╝mleri gere─čince, sa─čl─▒k kurulu┼člar─▒nca verilecek resmi sa─čl─▒k kurulu raporu bulunmak.

b) ├ľzel ┼čartlar:
1) Hizmet g├Ârece─či s─▒n─▒f i├žin 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 36 nc─▒ ve 41 inci maddelerinde belirtilen ├Â─čretim ve e─čitim kurumlar─▒n─▒n birinden diploma alm─▒┼č olmak,
2) Kurumlar─▒n ├Âzel kanun veya di─čer mevzuat─▒nda belirtilen ┼čartlar─▒ haiz bulunmak, gereklidir.

┼×artlar─▒n belgelendirilmesi
Madde 10 – Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nca talep edilmesi halinde, Devlet memurlu─čuna atanacaklarca;
a) N├╝fus h├╝viyet c├╝zdan─▒n─▒n,
Gerekli hallerde, 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 40 ─▒nc─▒ maddesinin ikinci f─▒kras─▒ gere─čince kazai r├╝┼čt karar─▒n─▒n,
b) ├ľ─črenim durumlar─▒na ili┼čkin olarak diploma as─▒llar─▒ veya onayl─▒ ├Ârnekleri, diplomalar─▒n─▒n d├╝zenlenmemi┼č olmas─▒ halinde, ├Â─črenim durumlar─▒n─▒ belirtmek ├╝zere ilgili kurumlarca usul├╝ne g├Âre verilecek ve daha sonra diploma veya ├Ârnekleriyle de─či┼čtirilecek belgelerin, ├ľ─črenimini yabanc─▒ ├╝lkelerde yapm─▒┼č olanlar─▒n diplomalar─▒ veya ├Ârnekleriyle birlikte denkli─činin kabul edildi─čine dair ilgisine g├Âre Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ veya Y├╝ksek ├ľ─čretim Kurulu`nca verilecek belgelerin,
├ľ─črenimini yabanc─▒ ├╝lkelerde yapan sa─čl─▒k ve yard─▒mc─▒ sa─čl─▒k personelinin ise 11/4/1928 tarihli ve 1219 say─▒l─▒ Tababet ve ┼×uabat─▒ Sanatlar─▒n─▒n Tarz─▒ ─░cras─▒na Dair Kanun ve 25/2/1954 tarihli ve 6283 say─▒l─▒ Hem┼čirelik Kanunu gere─čince diplomalar─▒n─▒n onan─▒p tescil edildi─čine dair Sa─čl─▒k Bakanl─▒─č─▒`nca verilecek belgelerin,
c) Adli sicil kay─▒t belgesinin,
d) ├ľz├╝r durumlar─▒na ili┼čkin, ├ľz├╝rl├╝lere Verilecek Sa─čl─▒k Kurulu Raporlar─▒ Hakk─▒nda Y├Ânetmelik h├╝k├╝mleri gere─čince, sa─čl─▒k kurulu┼člar─▒ndan al─▒nm─▒┼č olan resmi sa─čl─▒k kurulu raporunun,
e) Atan─▒lacak kadronun gere─či olarak kurum ve kurulu┼člarca istenilen kurs bitirme belgesi, bonservis, sertifika ve benzeri belgelerin,
as─▒llar─▒ veya noter tasdikli n├╝shalar─▒ ibraz edilir.

D├ľRD├ťNC├ť B├ľL├ťM
S─▒navlar─▒n Uygulanmas─▒na Dair Esaslar

M├╝racaat
Madde 11 – Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒`nca d├Ânemler itibar─▒yla yap─▒lacak s─▒nav duyurular─▒n─▒ m├╝teakip, m├╝racaatlar s├Âz konusu duyuruda belirtilen ilgili kamu kurum ve kurulu┼člar─▒na yap─▒lacakt─▒r. M├╝racaatlar s─▒ras─▒nda ilgilinin beyan─▒ esas al─▒narak, (Ek-I)`de yer alan “─░┼č Talep Formu” ve son ├╝├ž ay i├žerisinde ├žekilmi┼č bir adet orijinal vesikal─▒k foto─čraf ile sa─čl─▒k kurulu raporunun fotokopisi d─▒┼č─▒nda ba┼čka hi├ž bir belge istenilmez.
┼×ahsen veya posta ile yap─▒lacak m├╝racaatlarda, istenilen belgeler en son m├╝racaat tarihi mesai saati bitimine kadar ilgili kurumda olacak ┼čekilde teslim edilir veya g├Ânderilir.

─░┼č talep formlar─▒n─▒n incelenmesi
Madde 12 – ─░┼č talep formlar─▒, m├╝racaat s├╝resinin bitiminden itibaren 15 g├╝n i├žinde personel i┼čleriyle g├Ârevli birimce s─▒nava girebilmek i├žin gerekli ┼čartlar─▒n mevcut olup olmad─▒─č─▒ ile talep edilen g├Ârev ve ├Âz├╝r durumunun bu g├Âreve uygunlu─ču a├ž─▒s─▒ndan incelenir. ┼×artlar─▒ ta┼č─▒yanlara foto─črafl─▒ s─▒nava giri┼č belgesi verilir. ─░┼č talep formlar─▒ndaki sorular─▒n bir veya birka├ž─▒n─▒ cevaps─▒z b─▒rakanlar ile ┼čartlar─▒ ta┼č─▒mad─▒─č─▒ tespit edilenlere durumlar─▒ bildirilir ve bunlara s─▒nava giri┼č belgesi verilmez. Ancak, s─▒nava giri┼č belgesi verilmi┼č olsa dahi, s─▒nava giri┼č ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mad─▒─č─▒ sonradan tespit edilenlerin ba┼čvurular─▒ ve s─▒navlar─▒ ge├žersiz say─▒l─▒r.

S─▒nav kurullar─▒n─▒n kurulu┼č ve g├Ârevleri
Madde 13 – S─▒nav─▒ yapacak olan kurumda bir s─▒nav kurulu kurulur. Bu kurul, kurumun en ├╝st amirinin veya g├Ârevlendirece─či bir amirin ba┼čkanl─▒─č─▒nda, kurum amirince belirlenecek konularda tecr├╝be sahibi ├╝├ž ├╝ye ile personel i┼čleri birim amirinden te┼čekk├╝l eder. Bu kurulu te┼čkil edenlerin ├Â─črenim seviyeleri s─▒nava girecek olanlar─▒n ├Â─črenim seviyelerinden a┼ča─č─▒ olamaz.
Ancak, kurumlar─▒n il veya b├Âlge kurulu┼člar─▒nda yap─▒lacak s─▒navlar i├žin kurum amiri taraf─▒ndan s─▒nav─▒n yap─▒laca─č─▒ yerde, birinci f─▒kradaki ├Â─črenim ┼čart─▒na uymak kayd─▒yla farkl─▒ ┼čekilde s─▒nav kurulu te┼čkil edilebilir.
S─▒nav kurullar─▒n─▒n ba┼čkan ve ├╝yelerinin bu Y├Ânetmelikte ├Âng├Âr├╝len s─▒navlara e┼čleri ile ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve s─▒hri h─▒s─▒mlar─▒n─▒n kat─▒ld─▒─č─▒n─▒n tespit edilmesi halinde, bu ├╝ye veya ├╝yeler s─▒nav kurulu ├╝yeli─činden ├ž─▒kart─▒l─▒r ve bunlar─▒n yerine yeni ├╝ye g├Ârevlendirilir.
Bu hususun s─▒navlar─▒n herhangi bir a┼čamas─▒nda tespit edilmesi halinde ise ilgili ├╝yenin daha ├Ânce yapt─▒─č─▒ de─čerlendirmeler ge├žersiz say─▒l─▒r ve bu durumda s─▒navlar di─čer komisyon ├╝yelerinin de─čerlendirmeleri esas al─▒narak sonu├žland─▒r─▒l─▒r
S─▒nav kurullar─▒; sorular─▒ haz─▒rlamak, s─▒nav sonu├žlar─▒n─▒ de─čerlendirmek, buna g├Âre bir ba┼čar─▒ listesi d├╝zenlemek ve gerekti─činde itirazlar─▒ inceleyip sonuca ba─člamakla g├Ârevlidir.
Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ yapaca─č─▒ s─▒navlarda, T├╝rkiye Sakatlar Konfederasyonunca talep edilmesi halinde, g├Âzlemciler bulundurulmas─▒na izin verir.

S─▒nav ┼čekilleri
Madde 14 – ├ľz├╝rl├╝ s─▒navlar─▒ ├žoktan se├žmeli test ┼čeklinde yap─▒l─▒r. Bu s─▒navlarda ayr─▒ca s├Âzl├╝ s─▒nav yap─▒lmaz.

S─▒nav konular─▒ ve sorular
Madde 15 – S─▒nav konular─▒ ┼čunlard─▒r:
a) Atat├╝rk ─░lkeleri ve T├╝rk ─░nk─▒lap Tarihi,
b) Temel yurtta┼čl─▒k bilgisi,
c) T├╝rkiye co─črafyas─▒,
d) T├╝rk├že,
e) Matematik,
f) G├Ârevlerin ├Âzelli─čine g├Âre mesleki bilgiler.

├ľz├╝r gruplar─▒ itibar─▒yla, ilkokul veya ilk├Â─čretim (ortaokul) mezunlar─▒na (a) ila (e), lise veya lise dengi mesleki veya teknik okul ile y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olanlara (a) ila (f) bentlerinde yer alan konular─▒ kapsayacak, m├╝racaat edenlerin girecekleri s─▒n─▒f ve kadro i├žin aranan bilgi, yetenek ve becerilerini ├Âl├žecek ┼čekilde, ayr─▒ca i┼čitme ve zihinsel ├Âz├╝rl├╝lerin m├╝fredat sorumluluklar─▒ da dikkate al─▒nmak ┼čart─▒yla, ├Âzel durumlar─▒ ile ba┼čar─▒ de─čerlendirme teknikleri esas al─▒nmak suretiyle sorular ayr─▒ ayr─▒ haz─▒rlan─▒r.
─░lkokul veya ilk├Â─čretim (ortaokul) okullar─▒ ile orta├Â─čretim mezunlar─▒ i├žin, Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ m├╝fredat program─▒ndaki kitaplar; y├╝ksek ├Â─črenim mezunlar─▒ i├žin ise y├╝ksek ├Â─čretim kurumlar─▒nda okutulan ders kitaplar─▒ esas al─▒narak sorular haz─▒rlan─▒r.

S─▒navlar─▒n y├╝r├╝t├╝lmesi
Madde 16 – S─▒nava giri┼č belgesi olmayanlar s─▒nava al─▒nmazlar. S─▒navlar duyurulan saatte ba┼člar.
S─▒navlarda kopya ├žekenler veya kopya te┼čebb├╝s├╝nde bulunanlar hakk─▒nda tutanak d├╝zenlenerek ilgilinin s─▒nav─▒ ge├žersiz say─▒l─▒r.
S─▒navlar─▒n sorumlulu─ču, s─▒nav─▒ yapan kurula aittir. S─▒navlar─▒n d├╝zenli bir ┼čekilde y├╝r├╝t├╝lmesinden s─▒nav kurulu ba┼čkan─▒ yetkili ve sorumludur. S─▒nav kurulu kararlar─▒ oy ├žoklu─čuyla al─▒n─▒r.

Tutanaklar
Madde 17 – Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ yapacaklar─▒ s─▒navlarda, sorular─▒n s─▒nav ba┼člama saatinde a├ž─▒ld─▒─č─▒n─▒ ve s─▒nav─▒n ba┼člama saatini, biti┼č saatini, s─▒nava girenlerin say─▒s─▒n─▒ ve s─▒nav─▒n ak─▒┼č─▒n─▒ g├Âsteren bir tutanak d├╝zenleyerek s─▒nav kuruluna teslim eder.

De─čerlendirme
Madde 18 – 15 inci maddede belirtilen konulara g├Âre haz─▒rlanan s─▒navlar 100 tam puan ├╝zerinden de─čerlendirilir. Bu de─čerlendirme sonucunda en y├╝ksek puandan ba┼član─▒larak ba┼čar─▒ listesi olu┼čturulur.

Ger├že─če ayk─▒r─▒ beyanda bulundu─ču anla┼č─▒lanlar
Madde 19 – S─▒nava giri┼č belgesi verilmek suretiyle s─▒nava girenlerden; i┼č talep formunda ger├že─če ayk─▒r─▒ beyanda bulundu─ču tespit edilenlerin s─▒navlar─▒ ge├žersiz say─▒larak atamalar─▒ yap─▒lmaz. Atamas─▒ yap─▒lm─▒┼č olsa dahi iptal edilir. Bunlar hi├žbir hak talebinde bulunamazlar.
Ayr─▒ca, ger├že─če ayk─▒r─▒ beyanda bulundu─ču tespit edilenler hakk─▒nda 765 say─▒l─▒ T├╝rk Ceza Kanununun ilgili h├╝k├╝mleri uygulanmak ├╝zere ilgili kurumca o yer Cumhuriyet savc─▒l─▒─č─▒na su├ž duyurusunda bulunulur.

S─▒nav sonu├žlar─▒n─▒n duyurulmas─▒
Madde 20 – S─▒nav sonu├žlar─▒, ilgili kurum taraf─▒ndan s─▒nav bitim tarihinden itibaren en ge├ž 30 g├╝n i├žinde ilan edilir ve sonu├žlar ilgililere yaz─▒ ile bildirilir.
Duyurusu yap─▒lan kadrolara, ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre atamas─▒ yap─▒lacaklar─▒n en ge├ž 15 g├╝n i├žinde 10 ncu maddede yer alan ve atanaca─č─▒ kadroya ili┼čkin kurumca istenilen belgelerle birlikte kuruma m├╝racaat etmeleri gerekir. Ancak, s├Âz konusu s├╝re sonunda m├╝racaatta bulunmayanlar─▒n yerine, 15 g├╝n i├žinde di─čer adaylar─▒n ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre ilgili olduklar─▒ kadrolara m├╝racaatta bulunmalar─▒ istenir.

S─▒nav sonu├žlar─▒na itiraz
Madde 21 – S─▒nava kat─▒lanlar s─▒nav sonu├žlar─▒na yaz─▒l─▒ olarak itiraz edebilirler. ─░tirazlar, s─▒nav sonu├žlar─▒n─▒n ilgiliye bildirilmesinden itibaren 7 g├╝n i├žinde bir dilek├že ile s─▒nav─▒ a├žan kuruma yap─▒l─▒r. Bu itirazlar, en ge├ž 15 g├╝n i├žinde incelenir ve sonu├ž ilgiliye yaz─▒l─▒ olarak bildirilir.

Ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre atanma
Madde 22 – 20 nci maddede belirtilen s├╝reler i├žinde m├╝racaat edenlerin atamalar─▒ ba┼čar─▒ listesindeki s─▒ralamaya g├Âre yap─▒l─▒r. Ayn─▒ puan─▒ alan adaylar aras─▒ndan diploma tarihi itibar─▒yla ├Ânce mezun olmu┼č olana, bunun ayn─▒ olmas─▒ halinde ise ya┼č─▒ b├╝y├╝k olana ├Âncelik tan─▒n─▒r. S├Âz konusu atamalar tamamland─▒ktan sonra duyuruda yer alan kadrolardan herhangi birinde bo┼čalma olmas─▒ halinde ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre yeniden
atama yap─▒lmaz.

S─▒nav belgelerinin saklanmas─▒
Madde 23 – S─▒navlarda ba┼čar─▒ g├Âstererek atananlar─▒n s─▒navla ilgili belgeleri ├Âzl├╝k dosyalar─▒nda, bunun d─▒┼č─▒nda kalan s─▒navla ilgili di─čer belgeler, kurumlar─▒n ar┼čivlerinde genel h├╝k├╝mlerde ├Âng├Âr├╝len s├╝re kadar saklan─▒r.

─░┼čyerlerinin ├Âz├╝rl├╝lerin ├žal─▒┼čma ┼čartlar─▒na g├Âre d├╝zenlenmesi
Madde 24 – ├ľz├╝rl├╝ memur ├žal─▒┼čt─▒rmak zorunda olan kurum ve kurulu┼člar ├žal─▒┼čma yerlerini ├Âz├╝rl├╝lerin ├žal─▒┼čmalar─▒n─▒ kolayla┼čt─▒racak ┼čekilde d├╝zenlemek, gerekli tedbirleri almak ve ├Âz├╝rl├╝lerin ├žal─▒┼čmalar─▒ ile ilgili ├Âzel yard─▒mc─▒ ve destekleyici ara├ž ÔÇô gere├žleri temin etmek zorundad─▒r.

├ľz├╝rl├╝lerin ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacaklar─▒ i┼čler
Madde 25 – Belirli bir mesle─či olan ├Âz├╝rl├╝lerin meslekleri ile ilgili i┼člerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lmalar─▒ esast─▒r.
Belirli bir mesle─či olmayan veya mesle─čine uygun kadro bulunmayan ├Âz├╝rl├╝ler,├Âz├╝r durumlar─▒na g├Âre, yapabilecekleri hizmetlere ait mevcut kadrolarda ├žal─▒┼čt─▒r─▒l─▒r. ├ľz├╝rl├╝ler, ├Âz├╝rl├╝l├╝klerini art─▒r─▒c─▒ veya ek ├Âz├╝r getirici i┼člerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamazlar.

Takip ve denetim
Madde 26 – Kurum ve kurulu┼člar─▒n ├Âz├╝rl├╝ memur ├žal─▒┼čt─▒rma y├╝k├╝ml├╝l├╝klerinin yerine getirilmesinin takip ve denetimi Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒`nca yap─▒l─▒r. Bu Y├Ânetmelik h├╝k├╝mleri ├žer├ževesinde istihdam edilen ve i┼čten ayr─▒lan ├Âz├╝rl├╝lere ili┼čkin bilgiler kurum ve kurulu┼člarca her y─▒l─▒n Mart, Haziran, Eyl├╝l ve Aral─▒k aylar─▒n─▒n son g├╝n├╝ itibar─▒yla, (Ek-II)`de yer alan “─░stihdam Edilen ├ľz├╝rl├╝ Memurlara ─░li┼čkin Bilgi Formu” doldurularak takip eden ay─▒n ilk iki haftas─▒ i├žerisinde Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒`nda olacak ┼čekilde g├Ânderilir

 

Sakl─▒ tutulan mevzuat
Madde 27 – 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun de─či┼čik 36 nc─▒ maddesinin A/11 inci f─▒kras─▒nda say─▒lan g├Ârevler ile ilgili ├Âzel t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerdeki h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

Y├╝r├╝rl├╝kten kald─▒r─▒lan mevzuat
Madde 28 – 12/5/1983 tarihli ve 83/6526 say─▒l─▒ Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile y├╝r├╝rl├╝─če konulan Sakatlar─▒n Devlet Memurlu─čuna Al─▒nma ┼×artlar─▒ ─░le Hangi ─░┼člerde ├çal─▒┼čt─▒r─▒lacaklar─▒ Hakk─▒nda Y├Ânetmelik y├╝r├╝rl├╝kten kald─▒r─▒lm─▒┼čt─▒r.

Y├╝r├╝rl├╝k
Madde 29 – Say─▒┼čtay`ca incelenmi┼č bulunan bu Y├Ânetmelik yay─▒m─▒ tarihinde y├╝r├╝rl├╝─če girer.

Y├╝r├╝tme
Madde 30 – Bu Y├Ânetmelik h├╝k├╝mlerini Bakanlar Kurulu y├╝r├╝t├╝r.

%d blogcu bunu be─čendi: