OOPS. Your Flash player is missing or outdated.Click here to update your player so you can see this content.

Ana Menü

Faydali Olmasi Dilegi ile...:
İş stresi ve kalp krizi Yazdır

Son zamanlarda yayınlanan bilimsel araştırmalar, iş yerinde yaşanan stresin sadece dikkati ve motivasyonu olumsuz etkilemekle kalmayıp, uzun vadede kalp hastalıklarından inmelere birçok ölümcül hastalığa zemin hazırladığını gösterdi. Bu verilere göre stres ile hem genel iş performansı düşüyor, sağlık sorunları nedeniyle işe devamsızlık artıyor, hem de uzun vadede kalp krizi, inme gibi hastalıkların ortaya çıkma olasılığı iki kat artıyor.

Acıbadem Maslak Hastanesi Psikiyatri Uzmanı Dr. Defne Eraslan, stresin sağlımıza etkileri hakkında bilgiler verdi.


Sürekli Stres Hem İşi, Hem Sağlığı Kaybettiriyor

KiÅŸinin bedensel ya da ruhsal olarak zorlandığı, yüklendiÄŸi durumlarda stres ortaya çıkar. İş yeri stresi söz konusu olduÄŸunda,  stres, kaygı ve gerginlik yaratan bir duygusal deneyim olarak tanımlanır. Az miktarda zorlanma, kiÅŸinin hoÅŸlanmadığı durumları deÄŸiÅŸtirmesini veya yapacağı iÅŸe motive olmasını saÄŸladığı için olumlu bile olabilir. Ama sürekli stres altında olan kiÅŸiler, hem iÅŸ verimlerini hem de bedensel saÄŸlıklarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalır.

Stres tepkisi aslında tehlikeli durumlarda kendimizi en iyi ÅŸekilde korumamızı saÄŸlayabilmek için vücudumuzda oluÅŸan bazı deÄŸiÅŸiklikleri içerir. Hepimiz biliriz, aniden hızla bize yaklaÅŸan bir araba, peÅŸimizden koÅŸan bir köpek gibi açık bir tehlike karşısında kaldığımızda, kalbimiz hızla çarpmaya baÅŸlar, nefesimiz hızlanır, aÄŸzımız kurur, ellerimiz titrer. Bu sırada vücudumuzun daha iyi savaÅŸmasını saÄŸlayacak noradrenalin, kortizon gibi hormonlar devreye girer. O anda karmaşık kararlar vermemiz gerekmediÄŸinden sadece tehditten kaçmamızı ya da onunla savaÅŸmamızı saÄŸlayacak ÅŸekilde anlık dikkatimiz keskinleÅŸir.  Ne yazık ki iÅŸ yeri stresinde olduÄŸu gibi kiÅŸiyi aylar-yıllar boyunca zorlayan durumlarda bu hormonlar saÄŸlığımızı tehlikeye atmaya baÅŸlar.


Stresle İlgili Hastalığı Olan 5 Kat Sık Doktora Gidiyor


Yöneticinin aşırı talepleri,  haksız rekabet, iÅŸini kaybetme kaygısı veya olumsuz koÅŸullardan ötürü iÅŸyerini açık tutamama korkusu gibi nedenlerle sürekli kendini tehlikede hiseden bir kiÅŸide sürekli zorlanmanın olumsuz sonuçları kendini gösterir. Motivasyon kaybolur, kiÅŸi sadece o anki sıkıntılı duruma odaklanır ve uzun vadeli planlar yapma,  olaylara daha geniÅŸ bir perspektiften bakma yeteneÄŸini kaybeder. Bağışıklık sistemi zayıflar, iÅŸ devamsızlığı ve saÄŸlık sorunları artar. Stresle ilgili hastalıkları olan kiÅŸilerin 5 kat daha sık doktora gittikleri saptanmıştır.

ABD'de (ekonomik kriz öncesi) yapılan bir çalışmada çalışanların %46’sının  tükenmiÅŸlik noktasında stres altında olduÄŸu saptanmıştır. Stres, endiÅŸe düzeylerinin yükselmesi, uykusuzluk, sinirlilik, alkol ve sigara kullanımında artma, kilo alımı, depresyon gibi birçok soruna yol açar. Motive olamayan, dikkatini toplayamayan, öfkesine hakim olamayan kiÅŸiler daha az verimlidir. Çalışma arkadaÅŸları ve müşterileriyle daha çok sorun yaÅŸarlar ve sonuçta iÅŸ baÅŸarısızlıklarını daha da artıracak bir kısır döngüye girerler.


Aşırı İş Yükü Felç Riskini İki Kat Artırıyor

Yakın zamanda binlerce çalışanı 11 yıl boyunca izleyerek yapılan  bir araÅŸtırmaya  göre,  iÅŸ yerinde kendisinden çok ÅŸey talep edilen ancak iÅŸ koÅŸullarını kontrol etme imkanı bulamayan kiÅŸilerde inme (felç) riskinin 2 katına çıktığı saptandı.  Bu konuda yapılmış 17 uzun süreli çalışmada, kronik stresin kalp damar hastalıklarına yakalanma riskini en az %50 oranında artırdığı bulundu. Stres hem sigara ve alkol kullanımı, ÅŸiÅŸmanlık gibi sorunları artırarak dolaylı yoldan damar sistemine zarar veriyor, hem de tek başına da risk yaratıyor.


Kişilik Yapısı da Stresi Artırıyor

Stresin hiç olmadığı bir iş ortamı yaratmak oldukça güç, ama kişinin veya işyerinin bazı özellikleri stresin sağlığı tehlikeye atmasını kolaylaştırıyor. Zorlu dış koşullar karşısında endişe, depresyon ve öfke gibi tepkiler veren kişilerde kortizon düzeyleri daha fazla artıyor ve bedensel hastalıklar daha çok görülüyor. Kriz ortamında olduğu gibi, iş üretme baskısının çok olduğu, kişilerin çalışma koşulları üzerinde söz sahibi olamadığı durumlarda, işyerinde haksızlıklar yapıldığında ve iş için verilen emeğin karşılığı tam olarak alınamadığında stresin olumsuz etkileri daha yıkıcı olabiliyor.


İş Yerinde Stresi Azaltmak İçin Ne Yapılmalı?

İş yerindeki stresin ve bunun olumsuz sonuçlarının azaltılabilmesi için hem kurumlar hem de bireyler önlem alabilir. İşyerlerinin alabileceÄŸi önlemler temel olarak iÅŸ yeri ortamının çalışanlar arasındaki eÅŸitsizliklerin azalmasını saÄŸlayacak ÅŸekilde yeniden düzenlenmesi, psikolojik baskının engellenmesini saÄŸlayacak kontrol sistemlerinin oluÅŸturulması, terfi ve ödüllendirme gibi konularda belirsizliklerin azaltılması ve ÅŸeffaflık saÄŸlanması. Ayrıca çalışanların bu konuda bilgilendirilmesi, stres altındaki çalışanların belirlenmesi ve  destek almalarının saÄŸlanması da önem kazanıyor. Bireyler ise kendilerindeki stres belirtilerini tanımayı öğrenmeli ve gerektiÄŸinde bu duruma müdahale etmelerini saÄŸlayacak teknikler hakkında bilgilendirilmeli. İş yerinde stres ve yönetimi konusunda bilgilendrimeler yapılması bu konuda farkındalığı artırabiliyor, ama sorun tesbit edildikten sonra bireylerin ihtiyaçlarına göre düzenlenmiÅŸ interaktif bir kiÅŸisel program daha etkili olabiliyor

güncel sağlık sitesi

 

Yorum ekle

Güvenlik kodu
Yenile


SEO by AceSEF
Siteni Ekle
google-site-verification: google09bd85cd605c77e7.html