hd porno porno hd porno porno

Görme Engellilerin İstihdamı

3.507 okundu

Ülkemizde Çalışabilir yaşta olan görme engellilerin sadece yüzde ikisi istihdam olanağı bulmuş durumdadır. Genel nüfusla karşılaştırıldığında, bu grup çok küçük bir kesimi oluşturmaktadır.

Görme engellilerin çok küçük bir kısmının çalışma olanağı bulabilmiş olmasına ilişkin bir çok neden sıralanabilir. Bunlar: eğitim eksikliği, destek ve ekipman eksikliği, görmeyenler tarafındaki kendine güvensizlik ve görme yetisine sahip olanların görmeyen insanlara ilişkin taşıdıkları önyargılardır.

Görmeyenler, bu görebilenler için de geçerli, bir cok işi yapabilir hale gelmek için eğitime gereksinim duyarlar. Bazı durumlarda, daha fazla eğitime ihtiyaç duyabilirler ve bu eğitim her bireyin ihtiyacına uygun bir formda olmak durumundadır. orneğin, dökümanların Braille (kabartma yazı) çıktısının alınması ya da dinlenebilir hale getirilmesi gerekebilir. Bazı durumlarda, koşulların görme engellinin ihtiyaçlarina uygun hale getirilmesi için, iş ortamında da değişiklikler yapilabilir. orneğin, ışıktan maksimum verim alabilmek icin görme bozukluğu olan kişinin çalışma masasının yeri değiştirilebilir.

Bazı durumlarda, görmeyenler, görebilen iş arkadaşları ile aynı işleri yapabilmek için, özel ekipmanlara ihtiyaç duyabilirler. Bu, kalın uçlu ve koyu yazan bir kalem, bilgisayar ekranındaki bilgiyi Braille alfabesine dönüşturen bir aparat ya da görme engellinin bilgisayar kullanmasını sağlayan yazılım/donanım olabilir.

Bir çok görmeyen neler yapabileceklerinin bilincinde olmaktan uzak bir durumda, sahip oldukları yeteneklere güvenmemektedir. Bu güvensizlik başkalarının önyargılarından dolayı oluşmuş ve yine bu önyargılar tarafından tekrar tekrar güçlendirilmektedir. Eğer bir çok insan size bir çok defa bir şeyi yapamayacağınızı yinelerse, bir süre sonra siz de söylenenlere inanma eğilimine girersiniz.

Bir çok insan her hangi bir engelli grubuna dahil olan bireylerin gereksinimleri ve yetenekleri konusunda duyarsızdır. Görme yetisine sahip insanlar, görmeyenleri ya da görme engelliliÄŸi anlamaktan uzaktir. Toplumda görmeyenlerin Çalışamayacakları ya da yalnizca enstruman çalmak, sepet örmek, hafızlık (Kuran’ın ezberlenmesi) gibi, yuzyıl öncesine kadar körler tarafından yapılagelen iÅŸleri yapabilecekleri düşüncesi
hakimdir.

Geçmişte, görmeyenler, görenlerin onlar için uygun bulduğu bazı işlere kanalize edilmişlerdi. Bunlar, dilencilik dahil çok basit bazı işleri içermekteydi.

Günümüzde, görmeyenler, doÄŸru eÄŸitim, destek ve yardım saÄŸlandığında, bir çok iÅŸi yapabilmekte. Bir iÅŸin görmeyen birey tarafından yapılabilirliÄŸi — bireyin ne kadar gördugu, aldığı eÄŸitim, ekipman ve destek, iÅŸin bireyin ihtiyaçlarına göre adapte edilip edilemeyeceÄŸi ve söz konusu adam/kadinın o iÅŸi yapmayı isteyip istemediÄŸi gibi — bir çok etkene baÄŸlıdır. Sonuçta, yaÅŸam sorunlar ve çözümlerini içerir ve bu görebilenler için de geçerlidir.

Bir görmeyenin işindeki başarısını değerlendirirken:

* KiÅŸinin iÅŸi yapmak isteyip istemediÄŸi
* Kişinin iş/görev tanımlarının olup olmadığı
* Yönetici/takım-arkadaşlarının kör bir iş arkadaşı isteyip istemediği
* Söz konusu çalışan ile yonetici/iş arkadaşları arasındaki iletişim
* Kişinin, yanlızca kör olduğu için, kendisi ile ilgili kararların alinması sürecinde dişarda bırakılıp bırakılmadığı

Gibi hususlar sorgulanmalıdır. Bu faktörleri göz önünde bulundurmadan varılacak yargı EKSIK YANLIŞ bir yargı olacaktır.

%d blogcu bunu beÄŸendi: