hd porno porno hd porno porno

├ľzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli aday ├Â─čretmen i┼člemleri ile ilgili..

2.933 okundu

Birinci B├Âl├╝m / Genel H├╝k├╝mler
Ama├ž

Madde 1- Bu Y├Ânergenin amac─▒,

a)├ľzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli aday ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticilerle ilgili olarak Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒na Ba─čl─▒ ├ľzel ├ľ─čretim Kurumlar─▒ Y├Ânetmeli─či h├╝k├╝mlerinin uygulanmas─▒nda birlik ve beraberli─či sa─člay─▒c─▒ usulleri belirlemek,
b)Kurumlarda g├Ârevli personelin sicil ve disiplin amirlerini tespit etmektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Y├Ânerge, 625 say─▒l─▒ Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre a├ž─▒lan ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli personelin adayl─▒k, sicil ve disiplin amirleriyle ilgili i┼člemleri kapsar. (Milletleraras─▒ ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒ hari├ž)

Dayanak

Madde 3- Bu y├Ânerge 625 say─▒l─▒ ├ľzel ├ľ─čretim Kurumlar─▒ Kanunu, Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒na Ba─čl─▒ ├ľzel ├ľ─čretim Kurumlar─▒ Y├Ânetmeli─či ve 30.1.1995 tarih ve 2423 say─▒l─▒ Tebli─čler Dergisinde yay─▒mlanan Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒ Aday Memurlar─▒n─▒n Yeti┼čtirilmelerine ─░li┼čkin Y├Ânetmeli─čine dayan─▒larak haz─▒rlanm─▒┼čt─▒r.

Tan─▒mlar

Madde 4- Bu Y├Ânergede ge├žen:

“Kanun” 625 say─▒l─▒ ├ľzel ├ľ─čretim Kurumlar─▒ Kanunu’nu,

“Bakanl─▒k” Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒n─▒,

“Kurum” Okul ├Âncesi e─čitim, ilk├Â─čretim, orta├Â─čretim kurumlar─▒, kurslar, dershaneler ve ├Â─črenci et├╝d-e─čitim merkezlerini,

“Y├Ânetmelik” Aksi belirtilmedik├že Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒na Ba─čl─▒ ├ľzel ├ľ─čretim Kurumlar─▒ Y├Ânetmeli─čini,

“Rehber” Kendisine stajyer ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čretici yeti┼čtirme g├Ârevi verilen as─▒l g├Ârevli ├Â─čretmen, uzman veya usta ├Â─čreticileri,

“├ľ─čretici” Uzman ve usta ├Â─čreticileri,

“Personel” ─░dareci, ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticileri,

“Uzman ├ľ─čretici” Alan─▒nda y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č ├Â─čreticileri,

“Usta ├ľ─čretici” ├ľ─črenimi s─▒ras─▒nda ilgili dersi g├Ârd├╝─č├╝n├╝ belgelendirenler ile alan─▒nda sertifika sahibi olan ├Â─čreticileri,

“Aday” ─░lk defa g├Âreve ba┼člayan ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticileri

“Temel e─čitim” Adaylara, ortak ├Âzellik ve nitelikleriyle ilgili konularda verilen e─čitimi,

“Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim”Adaylara, atand─▒klar─▒ hizmet s─▒n─▒flar─▒ ve g├Ârevleriyle ilgili olarak verilen e─čitimi,

“Uygulamal─▒ e─čitim” Adaylara, atand─▒klar─▒ hizmet s─▒n─▒f─▒ ve g├Ârevleriyle ilgili olarak yapt─▒r─▒lan staj─▒,

“S─▒nav” Temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim d├Ânemleri sonunda yap─▒lacak de─čerlendirmeler i├žin, adaylar─▒n bilgi seviyelerini ├Âl├žme i┼člemini,

“De─čerlendirme” Temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim d├Ânemleri sonunda yap─▒lacak s─▒navlar ile uygulamal─▒ e─čitim sonundaki bilgi ve beceri seviyesini ├Âl├žme i┼člemini,

“Y─▒l” Bu Y├Ânerge ile belirtilen e─čitimlerde toplam bir takvim y─▒l─▒ esas─▒na g├Âre ge├žen s├╝reyi,

“─░lgili birim” ─░l/il├že milli e─čitim m├╝d├╝rl├╝─č├╝ b├╝nyesinde adayl─▒k i┼člemlerinin y├╝r├╝t├╝ld├╝─č├╝ birimi,

ifade eder.
─░K─░NC─░ B├ľL├ťM
ADAYLIK ─░┼×LEMLER─░

Adayl─▒k s├╝resi

Madde 5- Aday olarak atananlar─▒n adayl─▒k s├╝resi bir takvim y─▒l─▒ndan az, iki takvim y─▒l─▒ndan ├žok olamaz.

E─čitim ve ├Â─čretim hizmetleri s─▒n─▒f─▒ d─▒┼č─▒ndaki s─▒n─▒flarda adayl─▒─č─▒ kalkanlardan aday ├Â─čretmen olarak atananlar sadece uygulamal─▒ e─čitim y├Ân├╝nden adayl─▒─ča tabi tutulurlar.├ťniversite veya y├╝ksek okullarda en az iki takvim y─▒l─▒ ├Â─čretim g├Ârevlisi, ├Â─čretim ├╝yesi veya fiilen derse girmek suretiyle ara┼čt─▒rma g├Ârevlisi veya okutman olarak g├Ârev yapanlardan kurumlarda g├Ârev alabilme nitelik ve ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒yanlar ile alan─▒nda en az iki y─▒l ├žal─▒┼čan ├Â─čreticiler ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârev almalar─▒ halinde aday muamelesine tabi tutulmazlar.

Adayl─▒k uygulamas─▒

Madde 6- ├ľzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda aday g├Ârevlendirilebilmesi i├žin (rehberlik servisinde g├Ârevli rehber ├Â─čretmen, ├Âl├žme ve de─čerlendirme, program geli┼čtirme ve benzeri uzmanlar hari├ž) kurumda aday─▒n bran┼č─▒nda veya aday─▒n bran┼č─▒nda rehber ├Â─čretmen olabilme ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒yan ├Â─čretmen bulunmamas─▒ halinde bu g├Ârev di─čer ┼čartlar─▒ ta┼č─▒yan ba┼čka bran┼čta en az bir as─▒l g├Ârevli ayl─▒k ├╝cretli ├Â─čretmen, uzman veya usta ├Â─čretici bulunmas─▒ gerekir.

Adaylar, kurumlar─▒nda rehberin g├Âzetim ve denetiminde temel, haz─▒rlay─▒c─▒ ve uygulamal─▒ e─čitimlerini tamamlarlar. Ayr─▒ca adaylar e─čitiminden sorumlu bulunan yetkililerden de yararlanarak tabi tutulduklar─▒ e─čitim programlar─▒nda yer alan konular─▒ kapsayan birer adayl─▒k dosyas─▒ haz─▒rlarlar.

├ľzel okullar d─▒┼č─▒ndaki di─čer ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda ├Â─čretmen olarak g├Ârev alan adaylar kurumlar─▒nda temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim sonunda yap─▒lan s─▒navda ba┼čar─▒l─▒ olmalar─▒ halinde uygulamal─▒ e─čitim i├žin g├Ârevli oldu─ču kurumda ve milli e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerince tespit edilen okullarda g├Ârevlendirilirler.

G├Âreve ba┼člama halinde yap─▒lacak i┼člem

Madde 7-Kurumlarda g├Ârevlendirilen aday ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticiler ge├žici olurlar─▒nda belirtilen tarihten itibaren g├Ârevlerine ba┼člat─▒l─▒r.

├ľzel okullar d─▒┼č─▒ndaki di─čer ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli aday ├Â─čretmenin adayl─▒k s├╝resinin tamamlat─▒lmas─▒ i├žin temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim program─▒n─▒n bitim tarihinden itibaren 15 g├╝n i├žerisinde milli e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerince tesbit edilen okullarda da uygulamal─▒ e─čitime ba┼člamas─▒ gerekir. S├╝resi i├žerisinde uygulamal─▒ e─čitime ba┼člayan veya ba┼člamayan aday ├Â─čretmen hakk─▒nda stajyerin yeti┼čtirilmesiyle g├Ârevli okul m├╝d├╝rl├╝─č├╝nce (7) g├╝n i├žerisinde milli e─čitim m├╝d├╝rl├╝─č├╝ne bilgi verilir.

G├Âreve ba┼člamama halinde yap─▒lacak i┼člem

Madde 8- Belgeye dayal─▒ mazereti olmaks─▒z─▒n (15) g├╝n i├žerisinde adayl─▒k e─čitimine ba┼člamayanlar─▒n ilgili makamca ge├žici olurlar─▒ iptal edilerek g├Ârevine son verilir. E─čitim ile ─░lgili Genel ─░lkeler

Madde 9- Adaylar─▒n;

a)T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na, Atat├╝rk ─░lke ve ─░nk─▒laplar─▒na, Anayasa’da ifadesini bulan T├╝rk milliyet├žili─čine sadakatla ba─čl─▒ kalacak, T├╝rkiye Cumhuriyeti Kanunlar─▒n─▒ milletin hizmetinde, tarafs─▒zl─▒k ve e┼čitlik ilkelerine ba─čl─▒ kalarak uygulayacak, yurt ve vatanda┼č sevgisiyle dolu, g├╝ler y├╝zl├╝, yol g├Âsterici, vatanda┼člara daima yard─▒mc─▒, disiplinli ve bilgili personel olacak ┼čekilde yeti┼čtirilmeleri;

b)Hizmetin gerektirdi─či bilgi ve becerileri kazanarak zaman ve kaynak israf─▒na meydan vermeden hizmetlerin en verimli ┼čekilde yerine getirilmesini sa─člayacak y├Ânde yeti┼čtirilmeleri,

c)Adayl─▒k e─čitimlerinin birbirini takip eden bir s─▒ra i├žinde ve ├Â─čretim seviyeleri dikkate al─▒narak d├╝zenlenip y├╝r├╝t├╝lmesi,├ž)├ľ─čretmen, uzman ve usta ├Â─čretici olarak atanabilmeleri i├žin adayl─▒k e─čitiminin her devresini ba┼čar─▒ ile tamamlam─▒┼č olmalar─▒,

d)├ľzel okullarda g├Ârevlendirilen adaylar ile okullar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda g├Ârevlendirilen aday ├Â─čreticiler kendi kurumlar─▒nda, ├Âzel okullar d─▒┼č─▒ndaki di─čer ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda ├Â─čretmen olarak g├Ârev alan g├Ârevli aday ├Â─čretmenler ise; kendi kurumlar─▒nda girmekle m├╝kellef olduklar─▒ ders saatleri d─▒┼č─▒nda kalan zamanlar─▒nda, kurumun seviyesine g├Âre milli e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerince g├Âsterilecek resmi veya ├Âzel okulda adayl─▒k s├╝relerini tamamlamalar─▒,

esast─▒r.

E─čitim ve S─▒nav Y├╝r├╝tme Komisyonu

Madde 10-E─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonu; il/il├že mill├« e─čitim m├╝d├╝r├╝ veya g├Ârevlendirece─či m├╝d├╝r yard─▒mc─▒s─▒ ba┼čkanl─▒─č─▒nda, ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒na bakan ┼čube m├╝d├╝r├╝ ve il/il├že de bulunan ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒n─▒n, mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerince g├Ârevlendirilecek kurum m├╝d├╝rlerinden olu┼čur. G├Ârevlendirmelerde kurucu m├╝d├╝re ├Âncelik verilir. Komisyonun sekreteryas─▒n─▒ ba┼čkan tespit eder. E─čitim ve S─▒nav Y├╝r├╝tme Kurulunun G├Ârevleri

Madde 11-E─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme kurulunun g├Ârevleri ┼čunlard─▒r:

a)Temel, haz─▒rlay─▒c─▒ ve uygulamal─▒ e─čitim programlar─▒n─▒ haz─▒rlamak,

b)Temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim programlar─▒n─▒ ve bu programlar─▒n uygulanmas─▒nda gerekli ara├ž ve gere├žleri ve s─▒nav sorular─▒n─▒n konulara g├Âre a─č─▒rl─▒k derecelerini belirlemek, s─▒nav ├že┼čidine g├Âre kurumlarca haz─▒rlanan sorular─▒ komisyonda de─čerlendirerek s─▒nav sorular─▒n─▒ haz─▒rlamak,c)E─čitici personelin niteliklerini belirlemek,├ž)Her bir e─čitim ve bunlarla ilgili s─▒navlar─▒n programlar─▒ ├žer├ževesinde yap─▒lmas─▒ ve y├╝r├╝t├╝lmesi i├žin gerekli tedbirleri almak,

d)E─čitim faaliyetlerini denetlemek ve denetlenmesini sa─člamak,

e)Her bir e─čitim devresinin s├╝resini ayr─▒ ayr─▒ belirlemek,

f)S─▒nav sonu├žlar─▒na yap─▒lacak itirazlar─▒ inceleyerek sonuca ba─člamak,

g)E─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonu ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒n─▒n adaylar─▒n yeti┼čtirilmelerine ili┼čkin esas ve usuller konusundaki tekliflerini de─čerlendirerek sonu├žland─▒rmak. Kurum E─čitim ve S─▒nav Y├╝r├╝tme Komisyonu Madde 12-Kurum e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonu; kurum m├╝d├╝r├╝ ba┼čkanl─▒─č─▒nda m├╝d├╝r yard─▒mc─▒s─▒, rehber ├Â─čretmen veya rehber e─čitici ve bir ├Â─čretmen veya ├Â─čreticiden olu┼čur. Bu komisyonu olu┼čturamayan kurumlardaki adaylar hakk─▒nda, e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunun uygun g├Ârece─či ┼čekilde uygulama yap─▒l─▒r.

Kurum E─čitim ve S─▒nav Y├╝r├╝tme Komisyonunun G├Ârevleri

Madde 13-Kurum e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunun g├Ârevleri ┼čunlard─▒r:

a)Komisyonca al─▒nan kararlar do─črultusunda e─čitim ve s─▒navlarla ilgili her t├╝rl├╝ i┼č ve i┼člemleri y├╝r├╝tmek,

b)S─▒nav sonu├žlar─▒n─▒ adaylara tebli─č etmek, ilgili birimlere g├Ândermek,

Temel E─čitimin ─░lkeleri

Madde 14-Temel e─čitimle ilgili ilkeler ┼čunlard─▒r:

a)Temel e─čitimin hedefi, adaylara, ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticilerin ortak ├Âzellikleriyle ilgili temel bilgileri vermektir.

b)Temel e─čitim, ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticilere ortak bir program i├žinde ve adaylar─▒n ├Â─črenim durumlar─▒ dikkate al─▒narak uygulan─▒r.c)Temel e─čitimin s├╝resi toplam 50 saatlik programdan a┼ča─č─▒ olmamak ├╝zere on g├╝nden az, bir aydan ├žok olamaz.

├ž)Temel e─čitim, kurum e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunca belirtilen tarihte ba┼člar.

Temel E─čitim Program─▒

Madde 15- Temel e─čitim program─▒ adaylar─▒n atand─▒klar─▒ g├Ârev ve ├Â─črenim durumlar─▒ dikkate al─▒narak a┼ča─č─▒daki konular ├žer├ževesinde haz─▒rlan─▒r.

1) Atat├╝rk ─░lkeleri,

2) T.C. Anayasas─▒,

3) Genel olarak Devlet te┼čkilat─▒,

4) Devlet Memurlar─▒ Kanunu,

5) 625 Say─▒l─▒ ├ľzel ├ľ─čretim Kurumlar─▒ Kanunu,

6) Yaz─▒┼čma Kurallar─▒ ve dosyalama usulleri,

7) Devlet mal─▒n─▒ ve e─čitim tesis ve ara├ž gere├žlerini koruma ve tasarruf tedbirleri,

8) Halkla ili┼čkiler,

9) Gizlilik ve gizlili─čin ├Ânemi,

10) ─░nk─▒lap Tarihi,

11) Millî güvenlik bilgileri,

12) T├╝rk├že – dilbilgisi kurallar─▒,

Temel E─čitim Program─▒n─▒n Uygulanmas─▒

Madde 16- Temel e─čitim program─▒ kurum e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonlar─▒ sorumlulu─čunda uygulan─▒r. Adaylar; temel e─čitim programlar─▒na rehber nezaretinde kat─▒l─▒r. Bu s├╝re esnas─▒nda ├Â─črencileri de─čerlendiremezler. B u uygulama sonunda adaylar─▒n ba┼čar─▒ seviyelerini tespit etmek amac─▒yla 20 nci maddede belirtilen ilke ve y├Ântemler ├žer├ževesinde temel e─čitim s─▒nav─▒ yap─▒l─▒r.

Haz─▒rlay─▒c─▒ E─čitimin ─░lkeleri

Madde 17- Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitimin ilkeleri ┼čunlard─▒r:

a)Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitimin hedefi, adaylar─▒n g├Ârevleri dikkate al─▒narak bu g├Ârevlerin y├╝r├╝t├╝lmesi i├žin gerekli bilgi ve becerileri kazand─▒rmak ve g├Ârevlerine uyumlar─▒n─▒ sa─člamakt─▒r.

b)Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim s├╝resi toplam 110 saatlik programdan a┼ča─č─▒ olmamak ├╝zere bir aydan az, iki aydan ├žok olamaz.

c)Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim, temel e─čitimin bitiminden sonra ba┼člar.

Haz─▒rlay─▒c─▒ E─čitim Program─▒

Madde 18- Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim program─▒ adaylar─▒n, kadro ve g├Ârevleri dikkate al─▒narak a┼ča─č─▒daki konular ├žer├ževesinde haz─▒rlan─▒r.

1)Bakanl─▒k Te┼čkilat─▒n─▒n; a)Tan─▒t─▒lmas─▒, b)G├Ârevleri, c)Te┼čkilat─▒,

├ž)─░lgili mevzuat─▒,

d)Kurumun tan─▒t─▒lmas─▒,

e)Di─čer kurumlarla ili┼čkileri,

2)Adaylar─▒n g├Âreviyle ilgili konular,

3)E─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunun uygun g├Ârece─či di─čer konular,

4)Adaylar─▒n haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim programlar─▒ yukar─▒da belirtilenlerle birlikte a┼ča─č─▒daki konular─▒ kapsar..

a)Y─▒ll─▒k plan,

b)├ťnite plan─▒,

c)G├╝nl├╝k ders plan─▒,

├ž)Dersin i┼členmesi i├žin gerekli ara├ž gere├žler,

d)─░┼č ili┼čkileri,

e)Uygulamada tarafs─▒zl─▒k,

f)─░lgili di─čer konular.

Haz─▒rlay─▒c─▒ E─čitim Program─▒n─▒n Uygulanmas─▒

Madde 19- Haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim program─▒ e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonlar─▒n─▒n sorumlulu─čunda uygulan─▒r. Adaylar; haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitimi programlar─▒na rehber nezaretinde kat─▒l─▒r. Bu s├╝re esnas─▒nda ├Â─črencileri de─čerlendiremezler. Bu uygulama sonunda adaylar─▒n ba┼čar─▒ seviyelerini tespit etmek amac─▒yla 20 nci maddede belirtilen ilke ve y├Ântemler ├žer├ževesinde haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim s─▒nav─▒ yap─▒l─▒r. S─▒navlarla ─░lgili ─░lke ve Y├Ântemler Madde 20- Temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim d├Ânemleri sonunda yap─▒lacak s─▒navlarla ilgili ilke ve y├Ântemler ┼čunlard─▒r: a)S─▒nav test, uzun cevapl─▒ veya uygulamal─▒ ┼čekilde yap─▒l─▒r, uygun g├Âr├╝len s─▒nav ├že┼čitlerinden biri veya birka├ž─▒ birden kullan─▒labilir.

b)S─▒navlar ├Ânceden duyurulan, g├╝n ve saatte yap─▒l─▒r. c)S─▒nav sorular─▒, salon ba┼čkan─▒ taraf─▒ndan yoklama yap─▒l─▒p, s─▒nava kat─▒lmayanlar─▒n tutanakla tespit edilmesinden ve s─▒nav kurallar─▒n─▒n adaylara a├ž─▒klanmas─▒ndan sonra da─č─▒t─▒l─▒r. ├ž)S─▒nav soru say─▒lar─▒n─▒n oranlar─▒ e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunca tespit edilir. d)S─▒navlarda s─▒nav─▒n ba┼člay─▒┼č─▒n─▒, ak─▒┼č─▒n─▒ ve bitimini, kullan─▒lan ka─č─▒tlar─▒n ve s─▒nava giren adaylar─▒n say─▒s─▒n─▒ ve her aday─▒n kulland─▒─č─▒ ka─č─▒t adedini g├Âsteren bir tutanak d├╝zenlenir. Bu tutanaklar salon ba┼čkan─▒ ve en az iki g├Âzc├╝ taraf─▒ndan imzalan─▒r. S─▒nav Sorular─▒n─▒n Haz─▒rlanmas─▒ ve Uygulanmas─▒

Madde 21- Temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim s─▒nav sorular─▒, e─čitim ve s─▒nav komisyonunca g├Ârevlendirilen ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒n─▒n m├╝d├╝rleri taraf─▒ndan; adaylar─▒n ve g├Ârevleri dikkate al─▒narak e─čitim programlar─▒nda her konu i├žin tespit edilecek zamanlarla orant─▒l─▒ olacak ┼čekilde her hizmet s─▒n─▒f─▒ i├žin ayr─▒ ayr─▒ ve s─▒navlarda sorulacak sorular─▒n en az ├╝├ž kat─▒ olmak ├╝zere haz─▒rlanarak kurum e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonlar─▒na iletilir.Sorulacak s─▒nav sorular─▒, haz─▒rlanm─▒┼č bulunan bu sorular aras─▒ndan konular─▒n e─čitim programlar─▒ndaki a─č─▒rl─▒klar─▒ dikkate al─▒narak, her konu i├žin ayr─▒ ayr─▒ olmak ├╝zere kur’a usul├╝ ile e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonu taraf─▒ndan tespit edilir. S─▒navlar─▒n test usul├╝yle yap─▒lmas─▒ halinde soru tesbitinde sorular─▒n ├╝├ž kat olarak haz─▒rlanmas─▒ ve kur’a ile belirlenmesi y├Ântemi uygulanmaz.Haz─▒rlanan sorular kurum e─čitim ve s─▒nav komisyonuna tespit edilen tarihte g├Ânderilerek s─▒navlar kurumlarda yap─▒l─▒r. Temel ve Haz─▒rlay─▒c─▒ E─čitimin De─čerlendirilmesi

Madde 22- Temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim sonunda yap─▒lan s─▒navlarda s─▒nav ka─č─▒tlar─▒ 100 tam puan ├╝zerinden de─čerlendirilir. Kurumlarca bu de─čerlendirmede 60 ve daha yukar─▒ puan alanlar ba┼čar─▒l─▒ say─▒l─▒rlar. Ba┼čar─▒s─▒z say─▒lan adaylar─▒n s─▒nav ka─č─▒tlar─▒ komisyonca en ge├ž bir g├╝n sonra bir defa daha okunarak de─čerlendirmeye al─▒n─▒r. Bu├žuklu puanlar bir ├╝st tam puana tamamlan─▒r. S─▒nav Sonu├žlar─▒n─▒n Bildirilmesi Madde 23- Kurumca s─▒nav sonu├žlar─▒, s─▒navlar─▒n yap─▒ld─▒─č─▒ g├╝n├╝ izleyen iki g├╝n i├žinde ilan edilerek s─▒nav sonu├žlar─▒ liste halinde e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonuna g├Ânderilir. Ba┼čar─▒s─▒z adaylara sonu├žlar ayr─▒ca yaz─▒l─▒ olarak tebli─č edilir. ─░tiraz Madde 24- Adaylardan s─▒nav sonucunda ba┼čar─▒s─▒z olanlar s─▒nav sonu├žlar─▒n─▒n kendilerine tebli─čini takibeden iki g├╝n i├žinde dilek├že ile e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonu ba┼čkanl─▒─č─▒na itiraz edebilirler. E─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonu bu ┼čekilde yap─▒lan itirazlar─▒ on g├╝n i├žinde inceler ve karara ba─člar. Sonu├ž itiraz yapana yaz─▒ ile duyurulur. S─▒navlara itiraz edenler, itirazlar─▒ sonu├žlan─▒ncaya kadar bir sonraki adayl─▒k e─čitimine devam ederler. Yap─▒lacak incelemede ba┼čar─▒l─▒ olamad─▒─č─▒na karar verilenlerin ba┼čar─▒s─▒z olduklar─▒ e─čitimleri bir defaya mahsus olmak ├╝zere tekrarlatt─▒r─▒l─▒r.─░tiraz─▒ inceleyen komisyonun verdi─či karar kesindir.

Ayr─▒ca, kendi yerine ba┼čkas─▒n─▒ s─▒nava sokanlar hakk─▒nda Cumhuriyet Savc─▒l─▒─č─▒na su├ž duyurusunda bulunulur.

S─▒navlara Kat─▒lmama

Madde 25- Belge ile ispat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler d─▒┼č─▒nda s─▒navlara kat─▒lmayanlar ba┼čar─▒s─▒z say─▒l─▒r.

Zorlay─▒c─▒ sebeplerle s─▒nava kat─▒lamad─▒klar─▒n─▒ belgeleyenlerin s─▒navlar─▒ bu ├Âz├╝rlerinin kalkt─▒─č─▒ tarihi takip eden ilk hafta i├žinde yap─▒l─▒r.

S─▒navlar─▒ Ge├žersiz Say─▒lacaklar

Madde 26- Adaylar─▒n adayl─▒k e─čitim s─▒navlar─▒ a┼ča─č─▒daki durumlarda ge├žersiz say─▒l─▒r:

a)Kopya ├žekmeye te┼čebb├╝s etmek, kopya ├žekmek veya kopya vermek,

b)S─▒nav d├╝zenine ayk─▒r─▒ davran─▒┼čta bulunmak,

c)Kendi yerine ba┼čkas─▒n─▒ s─▒nava sokmak.

Bu durumlar─▒ bir tutanakla belirlenerek (a) ve (c) f─▒kras─▒ kapsam─▒na girenler hakk─▒nda 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun 56 ve 57 nci maddeleri; (b) f─▒kras─▒ kapsam─▒na girenler hakk─▒nda ise e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunca verilecek karar do─črultusunda i┼člem yap─▒l─▒r. S─▒nav Belgelerinin Saklanmas─▒ Madde 27- S─▒navlarla ilgili evrak kurumlarca iki y─▒l, yarg─▒ yoluna ba┼čvurulmas─▒ halinde dava sonuna kadar saklan─▒r.

Uygulamal─▒ E─čitimle ─░lgili ─░lke ve Y├Ântemler

Madde 28- Uygulamal─▒ e─čitimle ilgili ilke ve y├Ântemler ┼čunlard─▒r: a)Uygulamal─▒ e─čitimin hedefi, adaylara haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim d├Âneminde verilen teorik bilgileri ve i┼čgal ettikleri kadro ve g├Ârevleri ile ilgili di─čer bilgi ve i┼člemleri ve kazand─▒r─▒lan becerileri uygulamak suretiyle tecr├╝be kazand─▒rmakt─▒r. b)Uygulamal─▒ e─čitim, haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitimden sonra e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme kurulunca belirtilen tarihte ba┼člar.

c)Uygulamal─▒ e─čitim s├╝resi toplam 220 saatlik programdan a┼ča─č─▒ olmamak ├╝zere, dokuz aydan ├žok olamaz.

├ž)Adaylar uygulamal─▒ e─čitimlerini kurumlar─▒nda tamamlarlar. ├ľzel okullar d─▒┼č─▒ndaki di─čer ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli aday ├Â─čretmenler ise; uygulama e─čitimlerini, kendi kurumlar─▒nda girmekle m├╝kellef olduklar─▒ ders saatleri d─▒┼č─▒nda kalan zamanlar─▒nda, mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerince g├Âsterilecek resmi veya ├Âzel okulda tamamlarlar.

d)Uygulamal─▒ e─čitime tabi tutulan ├Â─čretmen ve ├Â─čreticiler;

1)G├Ârevli bulunduklar─▒ okulda yap─▒lan ├Â─čretmenler kurulu toplant─▒lar─▒ ile g├Ârevlendirildikleri her t├╝rl├╝ kurs, seminer, konferans ve di─čer e─čitsel etkinliklere kat─▒lmak zorundad─▒rlar.

2)Temel e─čitim ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim sonunda ba┼čar─▒l─▒ olan aday kurumunda rehberin g├Âzetim ve denetiminde derse girebilir, de─čerlendirme yapabilir ve ba─č─▒ms─▒z n├Âbet g├Ârevi ├╝stlenirler.

Uygulamal─▒ E─čitim Programlar─▒

Madde 29- Adaylar─▒n uygulamal─▒ e─čitim programlar─▒ e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme kurulu taraf─▒ndan belirlenen ilkeler ├žer├ževesinde kurum e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonlar─▒n─▒n sorumlulu─čunda adaylar─▒n g├Ârevlendirilece─či birimin ├Âzelli─či dikkate al─▒narak a┼ča─č─▒da belirtilen konularda haz─▒rlan─▒r: 1)Yaz─▒┼čma ve dosyalama kurallar─▒, 2)Sorumlulu─čuna verilen ara├ž ve gere├žleri kullanma ve bak─▒m─▒n─▒ yapma,

3)G├Ârevi ile ilgili mevzuat─▒ bilme ve kurallar─▒na uyma,

4)─░┼č ili┼čkileri,

5)├çevre ili┼čkileri,

6)Ast, ├╝st ili┼čkileri,

7)─░nsan ili┼čkileri,

8)Gizlilik dereceleri, yaz─▒┼čma ve gizlilik dereceli evrak─▒n saklanmas─▒,

9)G├Ârevi ile ilgili g├Âzlem, ara┼čt─▒rma ve incelemeler,

10)G├╝venlik ve koruma tedbirleri,

11)Uygulamada tarafs─▒zl─▒k,

12)Zaman─▒n ve kaynaklar─▒n verimli ┼čekilde kullan─▒lmas─▒,

13)─░lgili di─čer konular,

Adaylar─▒n uygulamal─▒ e─čitim programlar─▒ yukar─▒da belirtilenlerle birlikte a┼ča─č─▒daki konular─▒ da kapsar:

1)Y─▒ll─▒k plan,

2)├ťnite plan─▒,

3)G├╝nl├╝k ders plan─▒,

4)Dersin i┼členmesi i├žin gerekli ara├ž, gere├žler,

5)At├Âlye ├Â─čretiminde ├Â─črencilerin yapacaklar─▒ i┼č ve uygulamalara ili┼čkin temrin resimleri ve porojeler,

6)Kurumun bulundu─ču ├ževrenin ve bu ├ževredeki ├že┼čitli kurulu┼člar─▒n e─čitim faaliyetleri ve ders ama├žlar─▒n─▒n ger├žekle┼čtirilmesi y├Ân├╝nden incelenmesi ile ilgili hususlar,

7)─░nceleme gezilerinin planlanmas─▒, uygulanmas─▒ ve de─čerlendirilmesi,

8)Bir k─▒s─▒m ders ve uygulamalar─▒ end├╝stride yapan okullarda, ├Â─črencilerin izlenmesi ve de─čerlendirilmesi,

9)S─▒n─▒f ve dan─▒┼čman ├Â─čretmenlik ├žal─▒┼čmalar─▒,

10)├ľ─čretmenler kurulunun g├Ârevleri ve kurulun sekreterlik hizmetleri,

11)├ľ─črenci rehberlik hizmetleri,

12)At├Âlye ve laboratuarlar─▒n y├Ânetimine ili┼čkin konular,

13)├ľl├žme ve de─čerlendirme ara├žlar─▒n─▒n haz─▒rlanmas─▒, uygulanmas─▒ ve geli┼čtirilmesi,

14)Kurumun genel i┼čleyi┼či ile ilgili y├Ânetmelikler,

15)Kurumun y├Ânetimi ile ilgili uygulamalar.

Uygulamal─▒ E─čitimin Yapt─▒r─▒lmas─▒

Madde 30- Uygulamal─▒ e─čitim, belirlenen uygulamal─▒ e─čitim programlar─▒ do─črultusunda aday─▒n g├Ârev yapt─▒─č─▒ ├Âzel ├Â─čretim kurumu m├╝d├╝r├╝n├╝n veya ├ľzel okullar d─▒┼č─▒ndaki di─čer ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârev yapan aday ├Â─čretmenler mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerinin g├Âsterdi─či okul m├╝d├╝r├╝n├╝n ve kurum m├╝d├╝r├╝n├╝n sorumlulu─čunda yapt─▒r─▒l─▒r. Mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝kleri kurumlarda g├Ârevlendirilen adaylar─▒n yeti┼čtirilmeleri i├žin gerekli tedbiri al─▒r. ├ľzel okul ├Âncesi e─čitim kurumu ve ilk├Â─čretim okullar─▒nda, ilk├Â─čretim okulu seviyesinde ├Â─črenim veren ├Âzel dershaneler ile ├Â─črenci et├╝d e─čitim merkezlerinde ve kurslarda g├Ârevli olan adaylar, adayl─▒k s├╝resi i├žerisinde en az bir defa ilk├Â─čretim m├╝fetti┼člerince tefti┼č edilirler. Adaylar─▒n yeti┼čtirilmelerinden kurum m├╝d├╝r├╝ ile rehber sorumludur.

Rehber; Ortaokul, lise ve dengi okullarda z├╝mre ├Â─čretmenleri, z├╝mre ba┼čkan─▒ ve kurum idaresi, di─čer kurumlarda z├╝mre ├Â─čretmenleri, varsa z├╝mre ba┼čkan─▒ ve kurum idaresi, e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunca haz─▒rlanan yeti┼čtirme program─▒n─▒ uygular.

Rehber E─čitici ve Rehber ├ľ─čretmenlerin Se├žimi Madde 31- Uygulamal─▒ e─čitim yapt─▒racak personel g├Ârev yapt─▒─č─▒ kurum m├╝d├╝r├╝ taraf─▒ndan; yeterli g├Ârev ve meslek tecr├╝besine sahip, hizmete yatk─▒n ve ba┼čar─▒l─▒ personel aras─▒ndan;

a)Aday ├Â─čretmenlerin yeti┼čtirilmesi amac─▒yla rehber ├Â─čretmen,

b)├ľ─čretmenler d─▒┼č─▒ndaki adaylar─▒n yeti┼čtirilmesi amac─▒yla rehber e─čitici,

g├Ârevlendirilir.

Rehber E─čitici ve Rehber ├ľ─čretmenlerin G├Ârevleri

Madde 32- Rehber e─čitici ve rehber ├Â─čretmenlerin adaylar─▒n yeti┼čtirilmesindeki g├Ârevleri ┼čunlard─▒r:

a)Okul veya kurum m├╝d├╝r├╝n├╝n emirleri do─črultusunda aday─▒n uygulamal─▒ e─čitim program─▒nda g├Âsterilen faaliyetlerin ger├žekle┼čmesi i├žin gerekli tedbirleri almak,

b)Aday─▒n uygulamal─▒ e─čitim programlar─▒na uygun olarak yeti┼čmesi i├žin izleme, y├Âneltme ve rehberlikte bulunmak,

c)Periyodik olarak aday hakk─▒ndaki g├Âr├╝┼člerini raporlar halinde kurum m├╝d├╝r├╝ne sunmak. Bu raporlarda adaylar hakk─▒nda;

1)Eksiklerini tamamlamaya ve yeti┼čtirilmesine y├Ânelik ├Ânerileri,

2)De─čerlendirilmesine ili┼čkin hususlar─▒,

belirtmek,

3)Varsa bu hususlara ili┼čkin belgeleri ibraz etmek,

d)Uygulamal─▒ e─čitim s├╝resi sonunda aday─▒n adayl─▒─č─▒n─▒n kald─▒r─▒l─▒p kald─▒r─▒lmayaca─č─▒na ili┼čkin g├Âr├╝┼č├╝n├╝, sicil amirlerince dikkate al─▒nmak ├╝zere uygulamal─▒ e─čitim de─čerlendirme belgesindeki niteliklere uygun olarak belirtmek.

Rehber e─čitici ve rehber ├Â─čretmenler bu g├Ârevlerin yerine getirilmesinde okul veya kurum m├╝d├╝r├╝ne kar┼č─▒ sorumludurlar. Uygulamal─▒ E─čitimin De─čerlendirilmesi Madde 33- Aday uygulamal─▒ e─čitim d├Ânemi sonunda sicil amirlerince (Ek-2) de g├Âsterilen uygulamal─▒ e─čitim de─čerlendirme belgesi ile ve a┼ča─č─▒daki genel ├Âzelliklere g├Âre toplam 100 puan ├╝zerinden de─čerlendirilir.

a)Genel nitelikler (10 puan)

b)Disiplin (15 puan)

c)├çal─▒┼čkanl─▒k ( 15 puan)

d)─░┼čbirli─či (5 puan)

e)G├╝venirlik (5 puan)

f)Meslek Bilgisi (50 puan)

Uygulamal─▒ E─čitim De─čerlendirme Belgesinin Doldurulmas─▒

Madde 34- Adayl─▒─č─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ i├žin, uygulamal─▒ e─čitim sonunda, (Ek- 2) deki uygulamal─▒ e─čitim de─čerlendirme belgesi:

Birinci ve ikinci sicil amirinlerince bu belgedeki de─čerlendirmeye esas her bir niteli─če ayr─▒ ayr─▒ puan verilerek doldurulur.

De─čerlendirmede kesirli puan verilemez.

Uygulamal─▒ e─čitim sonunda doldurulan uygulamal─▒ e─čitim de─čerlendirme belgesine g├Âre, toplam puanlar─▒n─▒n aritmetik ortalamas─▒n─▒n 60 ve daha yukar─▒ olmas─▒ durumunda, aday uygulamal─▒ e─čitimde de ba┼čar─▒l─▒ say─▒l─▒r.

Belgelendirme

Madde 35- Uygulamal─▒ e─čitim de─čerlendirme belgesine g├Âre, sicil amirlerince verilen puan─▒n adayl─▒─č─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ i├žin gerekli olan 60 puan─▒n alt─▒nda yada de─čerlendirmeye esas her bir niteli─če verilen puanlar─▒n verilebilecek en fazla puan─▒n yar─▒s─▒ veya yar─▒s─▒ndan daha az olmas─▒ durumunda, az puan vermeyi gerektiren sebeplerin belge ile ispat─▒ zorunludur. Aday ile Birlikte ├çal─▒┼čma S├╝resi Madde 36- Uygulamal─▒ e─čitim de─čerlendirme belgesini dolduracak sicil amirlerinin, de─čerlendirmeye esas nitelikler ├žer├ževesinde aday─▒ izleme, denetleme, y├Âneltme ve rehberlikte bulunmalar─▒ ve bu belgeyi doldurabilmeleri i├žin aday ile en az alt─▒ ay birlikte ├žal─▒┼čmalar─▒ zorunludur. Ancak sicil amirlerinin g├Ârev de─či┼čikli─či, istifa ve emeklilik gibi sebeplerle g├Ârevlerinden ayr─▒lmalar─▒ dolay─▒s─▒yla aday ile birlikte alt─▒ aydan az ├žal─▒┼čmalar─▒ durumunda de─čerlendirme belgesi, aday─▒n mevcut sicil amirleri taraf─▒ndan rehber e─čitici veya rehber ├Â─čretmenlerin, varsa ├Ânceki sicil amirlerinin yaz─▒l─▒ g├Âr├╝┼čleri de al─▒narak doldurulur. Aday ile iki aydan az olmamak ├╝zere birlikte ├žal─▒┼čan sicil amirlerinden, ├Âl├╝m ve g├Ârevine son verilme d─▒┼č─▒ndaki ├že┼čitli sebeplerle g├Ârevlerinden ayr─▒lanlar aday hakk─▒ndaki yaz─▒l─▒ g├Âr├╝┼člerini varsa belgeleri ile birlikte kendi yerlerine atananlara b─▒rakmak zorundad─▒rlar.

Adayl─▒─č─▒n kald─▒r─▒lmas─▒

Madde 37- Kurumlarda g├Ârev alan adaylar─▒n, adayl─▒klar─▒n─▒ kald─▒rma i┼člemleri bir takvim y─▒l─▒ dolmadan yap─▒lamaz.

E─čitim programlar─▒ gere─či adayl─▒k e─čitimlerinin, bir y─▒l olan en az adayl─▒k s├╝resini doldurmadan tamamlanmas─▒ halinde ba┼čar─▒l─▒ olanlar─▒n adayl─▒─č─▒ kalkm─▒┼č say─▒lmayaca─č─▒ndan, aday─▒n kalan s├╝rede g├Ârevine devam─▒ sa─članarak g├Âreve ba┼člad─▒klar─▒ tarihten en az adayl─▒k s├╝resinin dolaca─č─▒ bir y─▒l─▒n bitiminden ├Ânce adayl─▒klar─▒n─▒n kald─▒r─▒lma i┼člemi yap─▒lamaz.Adayl─▒─č─▒n─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ teklif edilenlerin adayl─▒klar─▒ valilik├že kald─▒r─▒l─▒r. Adayl─▒─č─▒n kald─▒r─▒ld─▒─č─▒ tarih; kurumda g├Âreve ba┼člama tarihinden itibaren bir takvim y─▒l─▒d─▒r. Valilik├že adayl─▒─č─▒ kald─▒r─▒lanlar─▒n durumu ilgili kuruma bildirilir, onay─▒n bir ├Ârne─či ilgilinin ├Âzl├╝k dosyas─▒na konularak karteksine i┼členir.

Adayl─▒─č─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ hususunda sicil amirlerinin olumsuz kanaat bildirmesi halinde, adaylar─▒n uygulamal─▒ e─čitim program─▒n─▒ bir defaya mahsus olmak ├╝zere tekrarlamas─▒na atamaya yetkili makam taraf─▒ndan izin verilir.

Bu durumda;

a)Adayl─▒k s├╝resinin temel e─čitim ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim sonunda yap─▒lan s─▒navlarda ba┼čar─▒s─▒z olan adaylar, bir sonraki e─čitim program─▒na al─▒nmazlar. Adaylar, ba┼čar─▒s─▒z olduklar─▒ e─čitim devresi bir defadan fazla olmamak ├╝zere tekrarlatt─▒r─▒l─▒r.

b)Bu tekrarlamalar sonucunda toplam adayl─▒k s├╝resi hi├žbir ┼čekilde iki y─▒l─▒ ge├žemez.

c)Tekrarlanan e─čitim devrelerinin sonunda ba┼čar─▒l─▒ oldu─ču tespit edilenlerin, bu maddenin 1 inci f─▒kras─▒ h├╝k├╝mlerine g├Âre adayl─▒klar─▒ kald─▒r─▒l─▒r.

Aday─▒n ikinci y─▒l ayn─▒ kurumda g├Ârev yapabilmesi i├žin s├Âzle┼čmesinin yenilenmesi gerekir. Aksi taktirde ayn─▒ kurumda adaya g├Ârev verilmez. Ancak bir ba┼čka kurumca teklifinin yap─▒lmas─▒ halinde, adaya bir y─▒l daha g├Ârev verilir.

─░kinci y─▒l sonunda da ba┼čar─▒s─▒z olan adaylar─▒n g├Ârevine son verilerek bir daha kurumlarda g├Ârev verilmez.Adayl─▒klar─▒n─▒ s├╝resi i├žerisinde tamamlayanlarla ilgili i┼člemi zaman─▒nda yerine getirmeyen kurum m├╝d├╝rleri hakk─▒nda yasal takibat yap─▒l─▒r.

Valilik├že yap─▒lacak i┼člemler

Madde 38- ─░l mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerince adayl─▒─č─▒ kald─▒r─▒lanlar─▒n atand─▒klar─▒ kurum t├╝r├╝ itibar─▒yla ayr─▒ ayr─▒ ve ilk g├Âreve ba┼člad─▒klar─▒ tarih ile bran┼člar─▒n─▒ da belirten isim listeleri haz─▒rlan─▒r. Bu listeler her y─▒l Kas─▒m ay─▒ i├žinde Bakanl─▒─ča g├Ânderilir.

Kurumlarda yap─▒lacak i┼čler

Madde 39- Adayla ilgili i┼člem kurum m├╝d├╝rl├╝─č├╝nce (15) g├╝n i├žerisinde ilgiliye tebli─č edilir. Hizmetin Birle┼čtirilmesi

Madde 40- Adayl─▒k s├╝resi i├žerisinde;

a)Askere gidenlerden askerlik d├Ân├╝┼č├╝ ayn─▒ kurumda g├Ârevine ba┼člayanlarla,

b)Kapanan veya kapat─▒lan kurumlarla, devredilen kurumlarda g├Ârevli adaylar, kurumun kapand─▒─č─▒ veya devredildi─či tarihten itibaren, 4 ay i├žerisinde ba┼čka bir kurumda g├Ârev almalar─▒ halinde, ├Ânceki hizmet s├╝releri adayl─▒k s├╝resinin tesbitinde dikkate al─▒n─▒r.

Bu h├╝k├╝m haricinde g├Ârev yeri de─či┼čenlerin adayl─▒k s├╝relerinin hesab─▒nda bir ├Ânceki g├Ârev yerindeki hizmet s├╝resi dikkate al─▒nmaz.

Adayl─▒k s├╝resinde g├Âreve devam etmeme

Madde 41- Adayl─▒k s├╝resinin e─čitim devrelerinin her birinde rapor, tutukluluk gibi ├že┼čitli sebeplerle toplam e─čitim s├╝relerinin d├Ârtte birinden daha fazla g├Ârevine devam edemeyen adaylar─▒n, adayl─▒klar─▒ atamaya yetkili makam taraf─▒ndan devams─▒zl─▒k yap─▒lan devre tekrarlatt─▒r─▒l─▒r. E─čitim devresinin ikinci tekrar─▒nda da bu durumun devam etmesi halinde ilgilinin g├Ârevine son verilir. Adayl─▒k s├╝resi i├žinde hal ve hareketlerinde ├Â─čretmenlikle ba─čda┼čmayacak durumlar─▒ ve g├Âreve devams─▒zl─▒klar─▒ tespit edilen adaylar─▒n, sicil amirlerinin teklifi ile valilik├že g├Ârevle ili┼čkileri kesilir.

Bu gibilere 3 y─▒l s├╝re ile ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârev verilmez. Adayl─▒k formu Madde 42- Adayl─▒─č─▒n kald─▒r─▒lmas─▒yla ilgili olarak, (EK:2) formu kullan─▒l─▒r.

Girilecek ders saati say─▒s─▒

Madde 43- Adaylar, kendi kurumlar─▒nda bu Y├Ânergede belirtilen usul ve esaslar dahilinde temel e─čitim ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim sonunda yap─▒lan s─▒navda ba┼čar─▒l─▒ olanlara haftada azami; a)Lise seviyesindeki kurumlarda g├Ârevli aday ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticiler (15),

b)Okul ├Âncesi e─čitim, ilkokul ve ortaokul seviyesindeki kurumlarda g├Ârevli aday ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticiler (18), c)Kurslarda g├Ârevli aday uzman ve usta ├Â─čreticiler (20) saat derse girerler.

Kendi kurumlar─▒nda girmekle m├╝kellef olduklar─▒ ders saati d─▒┼č─▒nda kalan zamanlar─▒nda;

a)Okullar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda g├Ârevli aday ├Â─čretmenler adayl─▒k s├╝relerini tamamlayacaklar─▒ resmi veya ├Âzel okullarda haftada (12-15),

b)Okullarda g├Ârevli aday ├Â─čretmenler kendi kurumlar─▒nda haftada (12-15),

saat g├Ârev yaparlar.

c)Kurslarda g├Ârevli aday uzman ve usta ├Â─čreticilere ayr─▒ca kendi kurumlar─▒nda (20) saat daha ders verilir veya (20) saat kurs idaresince uygun g├Ârevlerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒labilir.

Okullar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda g├Ârevli aday ├Â─čretmenlerin sicil amirleri

Madde 44- Okullar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda g├Ârevli aday ├Â─čretmenlerin 1 inci sicil amiri g├Ârev yapt─▒klar─▒ kurum m├╝d├╝r├╝ ile staj yapt─▒klar─▒ okul m├╝d├╝r├╝d├╝r. Adaylar hakk─▒nda tanzim edilecek raporlarda her ikisinin de g├Âr├╝┼č├╝ne yer verilir.

├ť├ç├ťNC├ť B├ľL├ťM
S─░C─░L VE D─░S─░PL─░N AM─░RLER─░

Sicil Amirleri

Madde 45- ├ľzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli personelin 1 inci, 2 nci ve gerekti─činde g├Âr├╝┼č├╝ne ba┼čvurulacak 3 ├╝nc├╝ sicil amirlerinin kimler olaca─č─▒ ├žizelgede g├Âsterilmi┼čtir. (EK : 1)

Disiplin amirleri

Madde 46- Kurumlarda g├Ârevli personelin disiplin amirleri 625 say─▒l─▒ Kanunun 47 inci ve 48 inci maddeleri gere─čince 657 Say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanunu ve bu Kanuna dayal─▒ Y├Ânetmeliklerle yetkili k─▒l─▒nan amir ve mercilerdir.

Sicil Raporlar─▒n─▒n Doldurulmas─▒ndaki Usul ve Esaslar

Madde 47- Sicil raporlar─▒n─▒n d├╝zenlenmesi ve muhafazas─▒ gibi hususlarda dengi resmi okullar mevzuat─▒na g├Âre hareket edilir. ├ľzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Ârevli idareci, ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticilerin sicil raporlar─▒n─▒n doldurulmas─▒nda ilgili z├╝mre ba┼čkan─▒n─▒n da yaz─▒l─▒ g├Âr├╝┼č├╝ al─▒n─▒r. Z├╝mre ba┼čkan─▒nca ├Â─čretmen hakk─▒nda verilen yaz─▒l─▒ g├Âr├╝┼č sicil raporunun ekinde atamaya yetkili makama g├Ânderilir. ├ľzl├╝k dosyas─▒ Madde 48- ─░l mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝klerinde idareci, ├Â─čretmen, uzman ve usta ├Â─čreticiler i├žin ├Âzl├╝k dosyas─▒ tutulur. Bu dosyada ilgilinin: a)Ad─▒ ve soyad─▒, b)Kurum sicil numaras─▒, sigorta sicil numaras─▒, g├Ârev yapt─▒─č─▒ kurumla ilgili bilgiler, c)Do─čum yeri, tarihi, cinsiyeti, medeni hali,

├ž)N├╝fus h├╝viyet c├╝zdan─▒ ile ├Â─črenim belgesinin tasdikli suretleri,

d)Bildi─či yabanc─▒ diller, derecesi ile bunlara ait belgeler, e)Yapt─▒─č─▒ lisans ├╝st├╝ e─čitimi, staj ve incelemeleri, f)Askerlik durumu, g)Adayl─▒k ve asli g├Âreve atanma, i┼če ba┼člama tarihi,

h)Hizmeti├ži e─čitim durumu,

─▒)Siciline i┼čaretlenmek ├╝zere kendisi taraf─▒ndan verilen yay─▒n ve eserleri,

i)Ald─▒─č─▒ takdirname ve ├Âd├╝ller,

j)Hakk─▒nda yap─▒lan disiplin soru┼čturmalar─▒na dair evrak ve verilen disiplin cezalar─▒, k)Tefti┼č ve denetleme raporlar─▒,

l)Hakk─▒nda dava a├ž─▒lm─▒┼č h├╝k├╝ml├╝l├╝k (affedilmi┼č olsalar bile) men’i muhakeme veya beraat karar─▒,

m)Sa─čl─▒k durumuna, g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma, yapt─▒─č─▒ fahri hizmetler, ald─▒─č─▒ izinlere ait bilgi ve belgeler, n)G├Âreve tayin edilmesi esnas─▒nda istenen belgeler (teklif fi┼či, s├Âzle┼čmeleri, ├žal─▒┼čma izin onaylar─▒ ve benzeri)

o)Gizli sicil raporlar─▒,

├Â)Karteksi,

bulunur,

Ayr─▒ca, gerekli evrak ve yaz─▒┼čmalar─▒n bulundu─ču bir ├Âzl├╝k dosyas─▒ il├že mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝─č├╝ ve kurumlarda tutulur. ├ľzl├╝k dosyas─▒n─▒n istenmesi

Madde 49- ─░dareci,├Â─čretmen, uzman veya usta ├Â─čreticinin, ba┼čka bir il veya il├žede g├Ârev almas─▒ halinde, ├Ânceki g├Ârev yerinin ba─čl─▒ oldu─ču mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝─č├╝ndeki ├Âzl├╝k dosyas─▒ yeni g├Ârev ald─▒─č─▒ kurumun ba─čl─▒ oldu─ču mill├« e─čitim m├╝d├╝rl├╝─č├╝nce istenir.

D├ľRD├ťNC├ť B├ľL├ťM
SON H├ťK├ťMLER

Di─čer Konular

Madde 50-Bu Y├Ânergede h├╝k├╝m bulunmayan di─čer konularda resmi mevzuat h├╝k├╝mlerine g├Âre i┼člem yap─▒l─▒r.

Kald─▒r─▒lan mevzuat Madde 51- Bu Y├Ânergenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten itibaren ilgili genelge ve emirlerle 11.5.1993 tarih ve 54905 say─▒l─▒ onayla kabul edilen Y├Ânerge y├╝r├╝rl├╝kten kalkar.

Ek Madde 1-├ľzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda g├Âreve ba┼člayan aday ├Â─čretmenlerin, e─čitime ba┼člama tarihleri, resmi okul aday ├Â─čretmenlerinin temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitime ba┼člama tarihleri ile ayn─▒ tarihe rastlamas─▒ ve e─čitim ve s─▒nav y├╝r├╝tme komisyonunca da uygun g├Ârmesi halinde, resmi okullarda g├Ârevli aday ├Â─čretmenlere uygulanacak programa dahil edilirler. Ge├žici Madde 1-Y├Ânergenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce g├Âreve ba┼člayan adaylar hakk─▒nda, 11.5.1993 tarih ve 54905 say─▒l─▒ onayla kabul edilen Y├Ânerge h├╝k├╝mleri uygulan─▒r. Y├╝r├╝tme Madde 52- Bu Y├Ânerge h├╝k├╝mlerini Mill├« E─čitim Bakan─▒ y├╝r├╝t├╝r. Y├╝r├╝rl├╝k Madde 53- Bu Y├Ânerge Onay─▒ tarihinde y├╝r├╝rl├╝─če girer.

%d blogcu bunu be─čendi: